Languages

  • English
  • German
  • Hungarian

Életen át tartó tanulás/ személyi fejlődés/ minőségirányítás

Bevált gyakorlatok A szociális munkások/ szociálpedagógusok munkájában a bécsi önkormányzaton (városi/ tartományi kormányzat) Munkatársak orientációs megbeszélése employee performance discussion

  • gyengeségek-erősségek elemzése, bizalmas megbeszélés
  • egyéni továbbképzési lehetőségek az elemzés alapján
  • folyamatorientált
  • évente egyszer
  • a dokumentumok kötelező archiválása (compliant to archiving) a munkavállalók áthelyezésekor
  • a dokumentumok kötelező archiválása (compliant to archiving) vezetőváltáskor
  • a formális munkavállalói értékeléshez képest (employee assessment) legalább három hónap eltéréssel

A továbbképzés joga

  • 2 x 3 nap / naptári évenként
  • választási lehetőség a továbbképzési kínálatból
  • továbbképzési tanácsadó az alkalmazottak képviseletével és szavazati jogával
  • szolgálati idő alatt fizetett továbbképzés
  • speciális továbbképzés kezdők számára
  • további továbbképzési kínálat a vezetők és dolgozók részére

A felügyelethez való jog

  • munkaidőben, fizetés mellett
  • újabb csoportfelügyelet a team válsága esetében
  • a kezdők kötelező felügyelete

Munkaszünetek-/ a tehermentesítés modelljei

  • Sabbatical: az ötödik szolgálati évtől  keret: öt év egy szabad év legkorábban 2 év megtakarítási idő után
  • max. 10 év szabadság fizetés nélkül, kötelező indokolás nélkül ·képzési év ez alatt az idő alatt munkanélküli segély max. egy évig
  • részfoglalkoztatásra való jog a teljes szolgálati idő max. 15 évéig
  • a heti munkaidő csökkentése 5, naptári évenként egy óránkénti fokozatban

A dolgozói képviselet perspektívái

  • a munkaköri leírás eltörlése
  • tevékenységi köröket átfogó továbbképzés
  •  kezdők képzésének javítása
  • a fizetés javítása és a felügyelet szabad választása

 Thank you for your attention